2026年7月8日
【登壇者インタビュー】AIで人間の「バイアス」を取り除く

株式会社LINOA(本社:東京都新宿区、代表取締役社長CEO:立崎乃衣)は、2026年7月19日(日)に開催する「知と好奇心が交差する未来の広場 オープンキャンパス2026」において、次世代の学びと研究を牽引する3名の特別ゲストと1名のモデレーターをお招きし、スペシャルトークセッションを実施いたします。 今回は7月の本番を前に、ゲストとしてご登壇いただく河野理愛さんへ独占インタビューを行いました。「知と好奇心の交差」というテーマのもと、日頃から好きを追求する人生の師たちの視点がどう交わり、どんな未来の可能性が見えてくるのか。当 日の見どころや、河野さん自身の持つ熱量に迫る必読の記事となっています。
【ゲストプロフィール】

河野 理愛(かわの りえ)
1982年生まれ、徳島県出身。慶應義塾大学総合政策学部卒業。14歳の頃インターネットを通したコミュニティ作りをスタートさせ、その課題解決のため2001年にスポーツ科学普及に関するNPO法人を設立、代表に就任。2005年にソニー株式会社に入社し、カメラ事業を中心に経営戦略・商品企画に従事。2011年に株式会社ディー・ エヌ・エー入社、海外展開を担当。「若すぎる」「女性はちょっと」というようなアンコンシャス・バイアスに基づいた判断で、急にチャンスを失うことも経験し、2013年、”認知バイアスを取り除く”ための技術を開発するコグニティ株式会社を設立。知識表現AI分野で独自開発の特許技術CogStructureを使い、思考と行動を因数分解し、組織課題を可視化する「COG-SUITE(コグ・スイート)」を400社・7万人以上へ提供中。
Interviewer:本日はよろしくお願いいたします!まずは、河野さんが現在どのような活動をされているのか教えていただけますか?
河野:よろしくお願いします。私は13年前にコグニティ株式会社を立ち上げました。独自のAI技術を使って、人間の思考やコミュニケーションの「抜け漏れ」や「偏り(バイアス)」を検知するという事業を行っています。 現在メインとなっているのは、組織のパフォーマンスを上げるためのコミュニケーション分析です。例えば、営業担当者のお客様との会話や、上司が部下を指導するワンオンワンの録音データを分析し、成績が良いチームと低いチームで「何が違うのか」を可視化して、企業の改善に活用していただいています。

インターネット黎明期の起業と「スポーツ科学」の共通点
Interviewer:AIを使って人間のバイアスを取り除く。非常に興味深いテーマですが、この分野に取り組もうと思った原点は何だったのでしょうか?
河野:実は私、インターネットが普及し始めた10代の頃に一度起業しているんです。ネットのおかげで、年齢や住んでいる場所に関係なく、世界中の人と繋がってチャンスを得ることができました。でも、実際に直接会うと「なんだ、まだ10代の女の子か」と驚かれ、相手の思い込み(バイアス)によってチャンスを失うこともありました。 人間は技術によってチャンスを広げられる一方で、人間のバイアスによってチャンスを潰してしまうこともある。だからこそ、「技術の力で人間の思い込みを取り除きたい」と思ったのが根本的なきっかけです。
Interviewer:10代でのご経験が今の会社に繋がっているのですね!その思考を分析するアプロ ーチは、どのようにして生まれたのですか?
河野:当時、私は運動がとても苦手で、「スポーツ科学」に強い関心を持っていました。勘や経験に頼るのではなく、「足の角度が何度だとパフォーマンスが上がるのか」と科学的に分解していくアプローチです。 実は、今やっているAIの分析もこれと全く同じなんです。「成績が良い時のコミュニケーションはどう構成されているか」を細かく分解して、パフォーマンスに寄与している要素を見つけ出す。スポーツの科学的アプローチを、ビジネスの認知や思考の分野に転用したのが私たちの技術です。
高校時代に徳島ヴォルティス(当時JFL、現J2)の分析をされた様子
